When was the Minimum Wages Act enacted in India ? / भारत में न्यूनतम मजदूरी अधिनियम कब बनाया गया था?

When was the Minimum Wages Act enacted in India ? / भारत में न्यूनतम मजदूरी अधिनियम कब बनाया गया था?

(1) 1936
(2) 1948
(3) 1951
(4) 1956

(SSC CISF ASI Exam. 29.08.2010)

Answer / उत्तर : – 

(2) 1948

Explanation / व्याख्यात्मक विवरण :- 

The Minimum Wages Act, 1948 was enacted to safeguard the interests of workers, mostly in the unorganised sector by providing for the fixation of minimum wages in certain specified employments. It binds the employers to pay their workers the minimum wages fixed under the Act from time to time. Under the Act, both the Central Government and the State Governments are the appropriate Governments to fix, revise, review and enforce the payment of minimum wages to workers in respect of ‘scheduled employments’ under their respective jurisdictions. / न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 को कुछ निर्दिष्ट रोजगारों में न्यूनतम मजदूरी के निर्धारण के लिए प्रदान करके, ज्यादातर असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए अधिनियमित किया गया था। यह नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को अधिनियम के तहत समय-समय पर निर्धारित न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य करता है। अधिनियम के तहत, केंद्र सरकार और राज्य सरकारें, दोनों अपने-अपने अधिकार क्षेत्र के तहत ‘अनुसूचित रोजगार’ के संबंध में श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी के भुगतान को तय करने, संशोधित करने, समीक्षा करने और लागू करने के लिए उपयुक्त सरकारें हैं।